<var id="dpr15"><span id="dpr15"></span></var>
<var id="dpr15"></var>
<ins id="dpr15"></ins>
<var id="dpr15"><video id="dpr15"><thead id="dpr15"></thead></video></var>
<cite id="dpr15"></cite>
<menuitem id="dpr15"></menuitem><var id="dpr15"><video id="dpr15"></video></var>
<ins id="dpr15"><noframes id="dpr15"><var id="dpr15"></var>
<var id="dpr15"><strike id="dpr15"></strike></var>
<cite id="dpr15"><video id="dpr15"></video></cite><cite id="dpr15"><span id="dpr15"></span></cite>
<del id="dpr15"><noframes id="dpr15"><var id="dpr15"></var>
<ins id="dpr15"><noframes id="dpr15"><var id="dpr15"></var>
<cite id="dpr15"><video id="dpr15"></video></cite><var id="dpr15"><video id="dpr15"><menuitem id="dpr15"></menuitem></video></var>
rencai.jpg

人才政策

  人才是企業發展的第一要素,我們堅定不移地推行人才優先發展戰略,建立科學、公正、客觀的招聘與選拔機制,為企業在激烈的市場競爭中提供最堅實的支撐和保障。


人才戰略

  優秀的人才是實現企業戰略目標的基石,是企業持續發展的動力。山東科力華堅持“以人為本”的原則,為人才提供發展自我、發展事業的良好機會,通過吸引、選拔和培養高潛力、高能力的員工,為企業的發展提供源源不斷的動力。


用人機制

  以人才為核心,堅持德才兼備的用人原則,以品德、知識、能力作為衡量人才的主要標準,建立科學、公正、客觀的招聘與選拔機制,鼓勵員工發揮自己的特長和才能,讓每個人都能在適合的崗位實現個人價值。


薪酬管理

  堅持“多勞多得,多奉獻多得”的分配原則,實行公平、公正、合理的薪酬制度,吸納優秀人才,調動員工積極性,提升公司核心競爭力。


四川小少妇bbaabbaa| 成全电影大全免费观看在线播放视频| 亚洲AV午夜电影在线观看| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 另类老妇性bbwbbw| 天天操夜夜操| 搡bbbb搡bbb搡18| 洗澡bbwbbwbbwbbw毛| 成全免费高清动漫电影|